Adminisztráció helyett a szakértői munka kerül a középpontba.
Folyamatorientált munkastílus, egyszerűbben definiálható feladatok, tervezhető erőforrás-igény.
Központi szakmai tudásbázis építése, közös munkavégzés megkönnyítése.
Aktívabb információáramlás a HR, a pályázók és a szakmai vezetők között.
Hatékonyságnövelés
Lépjünk kapcsolatba